Как правильно найти и развивать инженерные кадры для нефтеперерабатывающей отрасли?

Ответ на этот и многие другие вопросы нашли 2 октября 2023 года на Глобальном HR-форуме Персонал Экспо в Центре международной торговли в Москве. Это ежегодное HR-событие федерального масштаба, которое объединяет сразу два формата — выставку HR-решений, где представлены самые современные

инструменты, технологии и продукты в области управления персоналом и развития талантов, а также форум. На одной площадке собрались около 3 000 участников: представители сферы HR, СЕО, собственники бизнеса из разных регионов России, а также свыше 100 экспонентов — компании-провайдеры с проверенными и новыми продуктами для решения разнообразных HR-задач.

Деловая программа Глобального HR-форума состояла из более чем 90 докладов, воркшопов, мастер-классов и активностей других форматов, распределённых по 8 параллельным потокам («Про людей и технологии», «HR-Лаборатория», «Про людей», «Про обучение и развитие», «Про рынок труда», «Про технологии»).

Форум открыли HR-Ангелы — представители HR-команд ключевых российских компаний — Абсолют Банка, ПАО «Газпром нефть», ПАО «КАМАЗ», Группы «Эталон» и Wone IT. Это новый термин в современных российских HR-реалиях. Он отсылает к бизнес-ангелам — частным инвесторам, готовым вкладываться в стартапы на ранних стадиях, принимая активное участие в развитии бизнеса. На площадке Персонал Экспо HR-Ангелы вне деловой программы делились экспертизой и профессиональным опытом с участниками ради глобальной цели — помогать HR-сообществу находить ответы на вызовы современного рынка труда, тем самым способствуя развитию бизнеса и поддерживая людей.

В Персонал Экспо приняли участие HR-эксперты из компаний: ПАО Черкизово, Газпромбанк, Ростелеком, ЕвроХим, Магнит, Полиметалл УК, Спортмастер, Тинькофф Банк, ГК Трансмашхолдинг, МТС Банк, БФТ-Холдинг, «Теремок», АШАН Ритейл Россия, РИВ ГОШ, Сбер Сервис, ГК АТОМ Минералс, Боржоми, Самокат, SOKOLOV, Группа ИЛИМ, СберМаркет, Газпром нефтехим Салават и других.

В работе выставки приняла участие компания РТСИМ, где познакомили с возможностями компьютерного тренажера РТСИМ.Карьера и использования его в рамках образовательного процесса, а также с Карьерным порталом - новой разработкой РТСИМ, позволяющим создать «мост» между студентами и промышленными предприятиями нефтегазовой сферы.

По словам заместителя генерального директора по образовательным проектам ООО «РТСИМ» Олега Сапаева, основной целью участия «было продемонстрировать образовательную технологию, которую можно универсально внедрять в образовательный процесс для подготовки молодых специалистов в разных отраслях. В целом это возможно благодаря тому, что технологические процессы везде схожи, и, соответственно, есть и схожие проблемы. Например, ограничение доступа к установкам в рамках практики, дефицит инженерных талантов молодых специалистов». Кроме того цифровые двойники РТСИМ.Карьеры разработаны на базе математических моделей, которые максимально приближены к реальным технологическим процессам. В основе каждой модели используются процессы действующих промышленных установок, которые используются такими компаниями как ПАО «Газпром нефть», ПАО АНК «Башнефть», ПАО «Татнефть», при этом открыта возможность отработки аварий без вреда для производства.

Сайт события: www.personalexpo.ru
#кадрынефтегаз #ртсим #карьера #ПерсоналЭкспо2023 #HRсообщество_Какделать

Узнать другие новости Вы можете в наших соц. сетях:

Телеграм

Вконтакте